云享员工邀请您参加问卷调查！
展开 
企业面临问题
企业A
人力成本闲置
- 共享员工约定到期如何让员工回归？
- 共享员工导致生产人员流失怎么办？
- 共享期间发生劳动纠纷如何处理？
企业B
人力资源难求
- 共享员工劳动关系如何解决？
- 共享员工使用期限及薪酬方式如何约定？
- 共享员工的社会保障、意外保障、劳动众筹等风险如何解决？
云享员工模式
为因工作任务不饱和或闲置人力成本过高且有一定数量闲置人员的企业和有同类用工需求的企业进行精准匹配，实现高效便捷的云享资源互助，真正达到为企业降本增效！
- 企业A
- 输出人员 ，降低成本
- 企业B
- 输入人员 ，提升产能
云享员工价值
高效便捷
汇聚众多企业，并产生智能匹配标签进行精准匹配，实现高效快捷的云享员工体验
合法合规
确保供方企业与员工的工作关系不变，确保需方共享员工的社会保障权益，降低风险
持续赋能
充足的行业、岗位匹配保障，可持续为企业赋能，降本增效
云享员工场景
企业A：人力成本限制
企业B：人力资源难求
欢迎致电联系
137 6162 4287 云享员工直通热线
云享员工在线咨询
- 大象众包小程序
- 公众账号
